2023年泸溪县人力资源和社会保障局政府信息公开工作报告
2023年泸溪县人力资源和社会保障局政府信息公开工作报告
根据《中华人民共和国政府信息公开条例》《湖南省实施〈中华人民共和国政府信息公开条例〉办法》精神，特向社会公布2023年泸溪县人力资源和社会保障局政府信息公开工作年报。本报告中所列数据的统计期限为2023年1月1日至12月31日。本报告的电子版可在泸溪县人民政府网（http://www.lxx.gov.cn）下载。如对本报告有任何疑问，请与我局办公室联系（地址：泸溪县武溪镇人民路55号；邮编：416100 ；电话：0743-4261928；电子邮箱：lxrsj@163.com）。
一、总体情况
2023年，我局在县委、县政府的正确领导下，将政务信息公开工作作为深化政务服务、提升政务效能的重要内容，紧扣省、州、县目标管理任务，团结协作，攻坚克难，不断拓宽信息公开的内容和形式，不断优化政务公开工作方式。一是加强政务公开组织领导。及时调整政务公开领导小组，狠抓责任落实。加强制度建设，深入夯实制度保障。二是主动开展政务公开。切实履行责任，积极主动进行政务公开。三是提升政务公开效能。深入吸取群众意见和反馈，及时有效就群众的问题进行答复。
(一)主动公开情况
2023年，我局共公开信息490条，其中工作动态379条，文件通知68条，财政信息43条。
(二)依申请公开情况
2023年度未收到政府信息依申请公开件。
（三)政府信息管理
我局严格按照政府信息管理的相关要求，坚持公开、公平、公正、实事求是的原则，主动接受社会和群众的监督，主动收集群众的意见和建议。对人民群众和社会各界提出的问题认真答复，并作出妥善处理。
(四)政府信息公开平台建设
依托泸溪县政府门户网站统一公开、发布和更新有关内容。
(五)监督保障
我局办公室专职信息工作人员2名，强化督促检查，确保政府信息公开落实到位。加大督查考核力度，促进政府信息公开及时、全面、真实，努力推动政府信息公开工作全面深入开展，确保政府信息公开工作落实到位及年度目标的完成。
二、主动公开政府信息情况
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第二十条第（一）项 | ||||
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信息内容 |
本年制发件数 |
本年废止件数 |
现行有效件数 | |
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规章 |
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行政规范性文件 |
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第二十条第（五）项 | ||||
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信息内容 |
本年处理决定数量 | |||
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行政许可 |
0 | |||
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第二十条第（六）项 | ||||
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信息内容 |
本年处理决定数量 | |||
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行政处罚 |
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行政强制 |
0 | |||
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第二十条第（八）项 | ||||
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信息内容 |
本年收费金额（单位：万元） | |||
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行政事业性收费 |
0 | |||
三、收到和处理政府信息公开申请情况
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（本列数据的勾稽关系为：第一项加第二项之和，等于第三项加第四项之和） |
申请人情况 | ||||||||
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自然人 |
法人或其他组织 |
总计 | |||||||
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商业 企业 |
科研 机构 |
社会公益组织 |
法律服务机构 |
其他 | |||||
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一、本年新收政府信息公开申请数量 |
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二、上年结转政府信息公开申请数量 |
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三、本年度办理结果 |
（一）予以公开 |
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0 | |
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（二）部分公开（区分处理的，只计这一情形，不计其他情形） |
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0 |
0 |
0 |
0 | ||
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（三）不予公开 |
1.属于国家秘密 |
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2.其他法律行政法规禁止公开 |
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3.危及“三安全一稳定” |
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4.保护第三方合法权益 |
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5.属于三类内部事务信息 |
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6.属于四类过程性信息 |
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7.属于行政执法案卷 |
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8.属于行政查询事项 |
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（四）无法提供 |
1.本机关不掌握相关政府信息 |
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2.没有现成信息需要另行制作 |
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3.补正后申请内容仍不明确 |
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（五）不予处理 |
1.信访举报投诉类申请 |
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2.重复申请 |
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3.要求提供公开出版物 |
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4.无正当理由大量反复申请 |
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5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息 |
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（六）其他处理 |
1.申请人无正当理由逾期不补正、行政机关不再处理其政府信息公开申请 |
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2.申请人逾期未按收费通知要求缴纳费用、行政机关不再处理其政府信息公开申请 |
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3.其他 |
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（七）总计 |
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四、结转下年度继续办理 |
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0 |
0 |
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四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况
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行政复议 |
行政诉讼 | |||||||||||||
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结果维持 |
结果 纠正 |
其他 结果 |
尚未 审结 |
总计 |
未经复议直接起诉 |
复议后起诉 | ||||||||
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结果 维持 |
结果 纠正 |
其他 结果 |
尚未 审结 |
总 计 |
结果 维持 |
结果 纠正 |
其他 结果 |
尚未 审结 |
总计 | |||||
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五、存在的主要问题及改进情况
2023年泸溪县人力资源和社会保障局信息公开工作，虽然取得一定的成绩，但仍存在一些问题：一是政务公开队伍建设有待加强。二是政策文件解读质量有待提升。
下一步，泸溪县人力资源和社会保障局将以问题为导向，努力提升政务公开工作水平和质量。一是配强队伍，加大内部培训，让信息工作人员熟悉政务公开规章制度和流程；二是强化政策解读。严格执行解读规范，做好决策背景、制定意义、研判起草、工作目标等要素解读，创新政策解读内容和形式。
六、其他需要报告的事项
无
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湘公网安备 43312202000104号
