为扎实推进“干部能力提升年”活动，4月27日，泸溪县召开2023年县直单位百名股室长“五考五评”活动动员大会。县委副书记石喜文主持会议，来自全县29个县直机关单位、100名股室长（二级机构负责人）参加会议。
会上，10名参评股室长代表作表态发言。县委常委、组织部部长陈明灯作动员报告。会议指出，开展“五考五评”活动，是贯彻落实县委决策部署的具体举措，是加强干部能力作风建设、优化营商环境的有效抓手，是加快高质量发展、建设现代化新泸溪的现实需要。五考五评：即考站位，评政治素质；考干事，评工作能力；考奉献，评宗旨意识；考业绩，评履职成效；考作风，评干部形象；通过“五考五评”，督促干部持之以恒强化理论武装，倒逼干部一刻不停提升专业本领，引导干部全心全意厚植为民情怀，推动干部自我加压担当作为，教育干部严以律己清正廉洁。
会议要求，要深化思想认识，提高政治站位。充分认识开展“五考五评”活动的重要性和必要性，以高度负责的态度和求真务实的作风，抓好“五考五评”活动落细落实。要强化工作举措，高效统筹推进。牢固树立“一盘棋”思想，凝成“一股绳”推进，确保工作有效推进。要严格督导考评，确保工作实效。严肃工作纪律，压实参评单位主体责任，强化结果运用，把考评结果与绩效奖励、干部评优评先、职级晋升挂起钩来，用好用活考评结果，以“五考五评”凝聚起广大干部真抓实干、担当作为的浓厚氛围。
